Recrutement
Le pari est fait d’un recrutement de qualité avec des ingénieurs ayant une formation de base les rendant aptes à relever le défi technologique du Groupe PACTE NOVATION.
Le processus de recrutement intègre différentes étapes.
- D’abord des tests techniques donnent une vue objective des compétences du postulant.
- Puis trois entretiens ont lieu successivement avec les ressources humaines, la direction technique et la direction commerciale.
- Ces entretiens valident la personnalité, l’adaptation du candidat au métier du service, ses aptitudes à évoluer et sa compétence technique.
La décision d’embauche est collégiale.
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NOVASYS Ingénierie
Service Ressources Humaines
2 rue du Docteur Lombard
92441 Issy-les-Moulineaux Cedex
Par mail : job@pactenovation.fr
Par fax : 33 (0)1 45 29 25 00
Par téléphone : 33 (0)1 45 29 06 06