Votre carrière d'ingénieur systèmes embarqués

Nous accompagnons nos ingénieurs de leur formation jusqu’au déroulement de leurs missions.

Gestion de carrière

Chez NOVASYS Ingé­nierie et plus généralement au sein du Groupe, les métiers, les projets et les missions sont diversifiées et riches. Les opportunités d’orientation et les com­bi­naisons possibles sont nombreuses. Elles sont évaluées de façon personnalisée en fonction des ambitions et du potentiel de chaque collaborateur.  NOVASYS Ingénierie reste une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur influe sur sa progression et l’orientation de son parcours au sein de la société.

L’accompagnement de carrière

Pour évoluer au mieux dif­fé­rents rendez-​​vous existent afin de nous per­mettre de mieux se connaître mais également d’effectuer un suivi de car­rière per­son­nalisé, de proximité et de qualité !

NOVASYS Ingé­nierie, filiale au sein du Groupe PACTE NOVATION, Société cotée, offre en plus :

  • Une par­ti­ci­pation aux résultats et une poli­tique d’intéressement.
  • Des for­ma­tions sys­té­ma­tiques asso­ciées aux projets.
  • Des mis­sions sur les tech­no­logies les plus pointues.
  • Une écoute et un mana­gement au service d’une réelle gestion de car­rière.
  • Des projets parmi les plus moti­vants du marché .
  • Une mutuelle de groupe.
  • Un CE actif.

Avec nos collaborateurs de A à Z

Organisé à l’initiative du service RH, cet entretien est l’occasion de réa­liser un premier bilan des quelques mois écoulés tant en terme de projet qu’en terme de société.

Permet de faire un point sur sa situation, ses res­sentis par rapport au(x) projet(s) de l’année écoulée, les com­pé­tences déve­loppées, les dif­fi­cultés éven­tuelles ren­con­trées, etc. C’est également l’occasion de se pro­jeter sur l’année à venir, de fixer des objectifs.

Parce que nos col­la­bo­ra­teurs s’investissent sur des projets de hautes tech­no­logies, en parallèle du suivi RH, chacun des col­la­bo­ra­teurs béné­fi­cient également d’un suivi tech­nique et commercial.

  • Une par­ti­ci­pation aux résultats et une poli­tique d’intéressement.
  • Des for­ma­tions sys­té­ma­tiques asso­ciées aux projets.
  • Des mis­sions sur les tech­no­logies les plus pointues.
  • Une écoute et un mana­gement au service d’une réelle gestion de car­rière.
  • Des projets parmi les plus moti­vants du marché .
  • Une mutuelle de groupe.
  • Un CSE actif.

Politique de recrutement

Le parti est pris d’un recru­tement de qualité avec des ingé­nieurs, ayant une for­mation de base adéquate et surtout une motivation affirmée, les rendant aptes à relever le défi tech­no­lo­gique de  la filiale NOVASYS Ingénierie spécialisée en informatique embarquée.

Le processus de recrutement intègre différentes étapes :

  • Des tests tech­niques donnent une vue objective des com­pé­tences du pos­tulant.
  • Différents entre­tiens suc­ces­si­fs avec les res­sources humaines, la direction tech­nique et la direction com­mer­ciale.
  • Debriefing des entre­tiens avec le candidat concernant ses compétences techniques, son adéquation aux missions d’actualité, ses aptitudes et ses ambitions d’évolution en nous rejoignant.
  • Debriefing interne de l’opportunité d’embauche.

La décision finale d’embauche est ensuite collégiale.

Contactez-nous

Des questions ? Besoin d’un devis ? Nos experts sont à votre écoute !

Adresse

2 rue du Docteur Lombard, 92130 Issy-les-Moulineaux