Chez NOVASYS Ingé­nierie et plus généralement au sein du Groupe, les métiers, les projets et les missions sont diversifiées et riches. Les opportunités d'orientation et les com­bi­naisons possibles sont nombreuses. Elles sont évaluées de façon personnalisée en fonction des ambitions et du potentiel de chaque colaborateur.  NOVASYS Ingénierie reste une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur influe sur sa progression et l'orientation de son parcours au sein de la société.

 

L’accompagnement de carrière

Pour évoluer au mieux dif­fé­rents rendez-​​vous existent afin de nous per­mettre de mieux se connaître mais également d’effectuer un suivi de car­rière per­son­nalisé, de proximité et de qualité !

 

L’Entretien de fin de période d’essai 

Organisé à l’initiative du service RH, cet entretien est l’occasion de réa­liser un premier bilan des quelques mois écoulés tant en terme de projet qu’en terme de société.

 

L’Entretien annuel

Permet de faire un point sur sa situation, ses res­sentis par rapport au(x) projet(s) de l’année écoulée, les com­pé­tences déve­loppées, les dif­fi­cultés éven­tuelles ren­con­trées, etc. C’est également l’occasion de se pro­jeter sur l’année à venir, de fixer des objectifs.

 

Les suivis de mission

Parce que nos col­la­bo­ra­teurs s’investissent sur des projets de hautes tech­no­logies, en parallèle du suivi RH, chacun des col­la­bo­ra­teurs béné­fi­cient également d’un suivi tech­nique et commercial.

 

Les Formations 

NOVASYS Ingénierie tra­vaille sur les tech­no­logies les plus pointues du marché. Ainsi, dans notre secteur en per­pé­tuelle évolution, la for­mation est essen­tielle afin de continuer à évoluer ensemble vers les tech­no­logies de demain. Elle constitue l’un des piliers essen­tiels de notre poli­tique Res­sources Humaines et de notre culture d’entreprise !

 

NOVASYS Ingé­nierie, filiale au sein du Groupe PACTE NOVATION, Société côtée, offre en plus :

  • Une par­ti­ci­pation aux résultats et une poli­tique d’intéressement.
  • Des for­ma­tions sys­té­ma­tiques asso­ciées aux projets.
  • Des mis­sions sur les tech­no­logies les plus pointues.
  • Une écoute et un mana­gement au service d’une réelle gestion de car­rière.
  • Des projets parmi les plus moti­vants du marché .
  • Une mutuelle de groupe.
  • Un CE actif.

A propos

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